Secţiuni » Arii de practică » Protective » Dreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti

Curtea de Apel Bucureşti. Obligaţiile consilierului juridic în cazul unui proces cu angajatorul său
20.05.2017 | Alina MATEI

JURIDICE - In Law We Trust

Curtea de Apel Bucureşti a hotărât că fapta reclamantului-apelant (consilier juridic al pârâtei-intimate) care a primit sub semnătură, în cadrul corespondenţei, şi acte procedurale emise de instanță în cadrul unui litigiu în care avea calitatea de reclamant în contradictoriu cu angajatorul său, nu reprezintă o încălcare a obligațiilor născute în sarcina sa în temeiul prevederilor indicate de angajator (Regulamentul intern, contractul individual de muncă, fişa postului, disciplina muncii), fără a realiza conţinutul abaterii disciplinare în cauză. Instanţa a reţinut că angajatorul nu a probat (deşi acestuia îi revenea sarcina probei conform art. 272 Codul muncii) că:
– reclamantul-apelant ar fi avut ca obligație de serviciu pe aceea de a semna de primirea corespondenței
– reclamantul-apelant cunoştea conţinutul corespondenței pentru care a semnat de primire
– reclamantul-apelant avea obligaţia de informare a șefului ierarhic superior despre corespondența pentru care a semnat de primire
– reclamantul-apelant i-a ascuns angajatorului conţinutul corespondenţei în litigiul dintre ei.

În consecinţă, instanţa a anulat decizia de sancţionare disciplinară de reducere a salariului pe o perioadă de 3 luni. (Decizia nr. 129 din data de 13 ianuarie 2017 pronunţată în apel de Secţia a VII a pentru Cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale a Curţii de Apel Bucureşti având ca obiect anulare decizie de sancţionare)

* La această speţă a făcut referire prof. univ. dr. Magda Volonciu la Conferinţa Ion Traian Ştefănescu – Probleme dificile de dreptul  muncii, Ed. 6, Răspunderea disciplinară

Avocat partener Alina Matei
SĂVESCU & ASOCIAŢII

Secţiuni: Content, Dreptul muncii, Jurisprudență, Jurisprudență Curți de Apel, Selected | Toate secţiunile

Cuvinte cheie: , , , , , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

JURIDICE CORPORATE
JURIDICE MEMBERSHIP
Juristi
JURIDICE pentru studenti









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

Secţiuni        Selected     Noutăţi     Interviuri        Arii de practică        Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie        Cariere     Evenimente     Profesionişti
SERVICII JURIDICE.RO