Litigii, achiziţii publice, arbitraj, banking, concurenţă, drept civil, drept penal, dreptul familiei, dreptul muncii, executare silită, fiscalitate, fuziuni & achiziţii, insolvenţă, Internet, procedură civilă, proprietate intelectuală, societăţi
Afaceri transfrontaliere, asigurări, construcţii, contencios administrativ, contravenţii, drept comercial, drept constituţional, dreptul sportului, dreptul UE, energie, health & pharma, infrastructură, jocuri de noroc, media & publicitate, mediere, piaţa de capital, protecţia consumatorilorprotecţia mediului, telecom
 
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
Print Friendly, PDF & Email

Curtea de Apel Oradea. Trimitere preliminară formulată în materia dreptului muncii

20 iunie 2017 | Daniel-Mihail ȘANDRU

DATA PROTECTION
Gratuit pentru membri

Daniel-Mihail Șandru

Daniel-Mihail Șandru

Curtea de Apel Oradea a formulat o nouă trimitere preliminară la Curtea de Justiţie a Uniunii Europene, care potrivit încheierii din 20 martie 2017 are următorul conţinut:

Dacă dispoziţiile Ordinului 50/1990, astfel cum a fost interpretat prin Decizia 9/2016 în interesul legii, data de ICCJ, decizie obligatorie pentru instanţele ordinare, conform căreia locurile de muncă încadrate în grupele I si II sunt cele strict şi limitativ prevăzute de anexele 1 si 2 ale ordinului, iar instanţele de judecată nu pot extinde prevederile acestui ordin în alte cazuri similare, cu consecinţa împiedicării lucrătorilor de a le fi recunoscute beneficiile la pensionare, beneficii ce decurg din condiţiile grele de muncă în care foştii lucrători şi-au desfăşurat activitatea, sunt conforme cu articolele 114 alin. 3, 151 şi 153 din TFUE, precum şi prevederile Directivei-cadru 89/391/CEE şi ale directivelor individuale subsecvente.

Lista tuturor trimiterilor preliminare formulate de către instanţele din România se află pe platforma IADUER.ro, proiect susţinut de JURIDICE.ro.

:: sursa: IADUER – un proiect CSDEARDAE şi FJR

Prof. univ. dr. Mihai Șandru


Aflaţi mai mult despre , , ,

Lasă un răspuns

Important
Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile publicate sub numele real care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.