achiziţii publice, afaceri transfrontaliere, arbitraj, asigurări, BANKING, concurenţă, construcţii, contencios administrativ, contravenţii, data protection, drept civil, drept comercial, drept constituţional, DREPT PENAL, dreptul familiei, dreptul muncii, dreptul sportului, dreptul UE, energie, executare silită, fiscalitate, fuziuni & achiziţii, health & pharma, infrastructură, INSOLVENŢĂ, internet, jocuri de noroc, LITIGII, media & publicitate, mediere, piaţa de capital, PROCEDURĂ CIVILĂ, proprietate intelectuală, protecţia consumatorilorprotecţia mediului, SOCIETĂŢI, telecom
 
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
Print Friendly, PDF & Email

Curtea de Apel Oradea. Trimitere preliminară formulată în materia dreptului muncii

20 iunie 2017 | Daniel-Mihail ȘANDRU
Daniel-Mihail Șandru

Daniel-Mihail Șandru

Curtea de Apel Oradea a formulat o nouă trimitere preliminară la Curtea de Justiţie a Uniunii Europene, care potrivit încheierii din 20 martie 2017 are următorul conţinut:

Dacă dispoziţiile Ordinului 50/1990, astfel cum a fost interpretat prin Decizia 9/2016 în interesul legii, data de ICCJ, decizie obligatorie pentru instanţele ordinare, conform căreia locurile de muncă încadrate în grupele I si II sunt cele strict şi limitativ prevăzute de anexele 1 si 2 ale ordinului, iar instanţele de judecată nu pot extinde prevederile acestui ordin în alte cazuri similare, cu consecinţa împiedicării lucrătorilor de a le fi recunoscute beneficiile la pensionare, beneficii ce decurg din condiţiile grele de muncă în care foştii lucrători şi-au desfăşurat activitatea, sunt conforme cu articolele 114 alin. 3, 151 şi 153 din TFUE, precum şi prevederile Directivei-cadru 89/391/CEE şi ale directivelor individuale subsecvente.

Lista tuturor trimiterilor preliminare formulate de către instanţele din România se află pe platforma IADUER.ro, proiect susţinut de JURIDICE.ro.

:: sursa: IADUER – un proiect CSDEARDAE şi FJR

Prof. univ. dr. Mihai Șandru


Aflaţi mai mult despre , , ,

Lasă un răspuns

Important
Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile publicate sub numele real care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.