« Flux noutăţi
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateCyberlawDrept comercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveDrepturile omuluiDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiMalpraxis medicalProtecţia animalelorProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 

Ion Traian Ștefănescu: Occidentul are pe buze constituționalizarea relațiilor de muncă
26.09.2017 | Raluca ONUFREICIUC, Andreea LUPU

JURIDICE - In Law We Trust Video juridice

Prof. univ. dr. Ion Traian Ștefănescu s-a referit, în cadrul dezbaterii Bărbulescu vs. România. Soluția finalăediția 148, organizată de Societatea de Științe Juridice, la constituționalizarea relațiilor de muncă.

Ion Traian Ștefănescu: „Occidentul are pe buze constituționalizarea relațiilor de muncă. Și această constituționalizare în planul relației angajator-salariat implică câteva precizări. Prima: angajatorul este îndreptățit să interzică salariaților săi utilizarea în scop personal a echipamentului de lucru pe care l-a încredințat acestora. Sunt riguros în ce spun, pe care l-a încredințat acestora. Este o certitudine. Mențiuni cu privire la această interdicție în sens practic ar fi următoarele: angajatorul poate să interzică sau poate să nu interzică, este la latitudinea lui. Poate să vizeze timpul de lucru, dar în niciun caz nu poate să vizeze și timpul liber. El interzice pe timpul în care salariatul își desfășoară obligațiile de serviciu. Îi poate viza pe toți cei care au primit asemenea echipamente sau numai pe o parte a lor, spre exemplu numai pe cei care au relații curente cu clienții. Interdicția poate fi totală sau poate fi numai parțială, cu privire numai la anumite linii de comunicare.”

Raluca Onufreiciuc
Andreea Lupu

Cuvinte cheie: , , , , ,
Secţiuni: Cyberlaw, Dreptul muncii, JURIDICE.ro, SELECTED TOP LEGAL, UNIVERSITARIA | Toate secţiunile
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

Lex Discipulo Laus Încurajăm utilizarea RNPM - Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează SmartBill

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.


.
PLATINUM Signature      

PLATINUM  ACADEMIC

GOLD                        

VIDEO   STANDARD