« Flux noutăţi
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateCyberlawDrept comercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveDrepturile omuluiDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiMalpraxis medicalProtecţia animalelorProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 

Bianca Vlad: Cu toată tehnologia care există la acest moment, apărările ar fi fost cu totul diferite…
27.09.2017 | Raluca ONUFREICIUC, Andreea LUPU

JURIDICE - In Law We Trust Video juridice

Consilier juridic Bianca Vlad, Head of legal ROMANIA HYPERMARCHE, s-a referit, în cadrul dezbaterii Bărbulescu vs. România. Soluția finalăediția 148, organizată de Societatea de Științe Juridice, la impactul evoluției tehnologiei în cadrul relațiilor de muncă.

Bianca Vlad: „Aș dori să evidențiez faptul că dacă situația Bărbulescu s-ar fi întâmplat în 2017 cu toată tehnologia care există la acest moment, apărările ar fi fost cu totul diferite. Trebuie să ne amintim că în 2007 nu exista smartphone, după cunoștințele mele. La fel, aș face o diferență între accesarea corespondenței și monitorizarea corespondenței, aș face o diferență și între gradul de informare într-o prevedere a Regulamentului de ordine interioară a salariaților cu privire la monitorizare. Dacă ne luăm după prevederile dexonline, monitorizarea înseamnă și este definită ca fiind o supraveghere prin intermediul monitorului sau a unui aparat specializat, este foarte greu pentru un angajator să își schimbe regulamentul intern odată cu evoluția tehnologiei. De aceea toți angajatorii sau majoritatea au tendința de a include o prevedere generală care să poată să funcționeze în timp sau cel puțin pe o perioadă îndelungată și aici mă refer strict la această monitorizare.”

Raluca Onufreiciuc
Andreea Lupu

Cuvinte cheie: , , , , , , ,
Secţiuni: Cyberlaw, Dreptul muncii, JURIDICE.ro, SELECTED TOP LEGAL | Toate secţiunile
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

Lex Discipulo Laus Încurajăm utilizarea RNPM - Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează SmartBill

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.


.
PLATINUM Signature      

PLATINUM  ACADEMIC

GOLD                        

VIDEO   STANDARD