Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul Uniunii Europene
DezbateriCărţiProfesionişti
 
Print Friendly, PDF & Email

Parlamentul European. Reguli ref. echilibrul dintre viața profesională și cea de familie, votate de Comisia pentru ocuparea forței de muncă
12.07.2018 | JURIDICE.ro

Miercuri, 11 iulie 2018, Comisia pentru ocuparea forței de muncă din cadrul Parlamentului European a votat reguli noi pentru echilibrul dintre viața profesională și cea de familie pentru a aborda subreprezentarea femeilor pe piața muncii, pentru a stimula mai mult tații să își ia concediu de creștere a copilului și pentru a promova egalitatea de gen și de șanse, potrivit unui comunicat.

La nivelul Uniunii Europene, în anul 2017, s-a constat că:
– rata medie de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor era de 66,5%, iar în rândul bărbaților de 78%
– femeile lucrează mai des decât bărbații cu normă parțială din cauza responsabilităților legate de creșterea copiilor
– femeile sunt nevoite mai des decât bărbații să-și întrerupă cariera, lucru care contribuie la o diferență de gen cu privire la salarii și pensii.

Astfel, deputații europeni au propus reguli mai stricte cu privire la concediul parental, cel de paternitate și cel de îngrijire a copilului, după cum urmează:
– cel puțin 10 zile de concediu de paternitate plătit pentru tată sau cel de-al doilea părinte în perioada nașterii, pierderii unei sarcini sau a adopției
– dreptul individual la patru luni de concediu parental netransferabil ce poate fi luat înainte ca minorul să împlinească 10 ani
– dreptul la concediu plătit pentru îngrijitorii care se ocupă de rude foarte bolnave.

Negocierile între Consiliu, Comisie și Parlament pe acest subiect sunt prognozate să înceapă în luna septembrie 2018.

:: Fișă informativă


Aflaţi mai mult despre , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!







JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill
JURIDICE GOLD pentru studenţi foarte buni, free
Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.