Parlamentul European. Reguli ref. echilibrul dintre viața profesională și cea de familie, votate de Comisia pentru ocuparea forței de muncă
12 iulie 2018 | JURIDICE.roMiercuri, 11 iulie 2018, Comisia pentru ocuparea forței de muncă din cadrul Parlamentului European a votat reguli noi pentru echilibrul dintre viața profesională și cea de familie pentru a aborda subreprezentarea femeilor pe piața muncii, pentru a stimula mai mult tații să își ia concediu de creștere a copilului și pentru a promova egalitatea de gen și de șanse, potrivit unui comunicat.
La nivelul Uniunii Europene, în anul 2017, s-a constat că:
– rata medie de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor era de 66,5%, iar în rândul bărbaților de 78%
– femeile lucrează mai des decât bărbații cu normă parțială din cauza responsabilităților legate de creșterea copiilor
– femeile sunt nevoite mai des decât bărbații să-și întrerupă cariera, lucru care contribuie la o diferență de gen cu privire la salarii și pensii.
Astfel, deputații europeni au propus reguli mai stricte cu privire la concediul parental, cel de paternitate și cel de îngrijire a copilului, după cum urmează:
– cel puțin 10 zile de concediu de paternitate plătit pentru tată sau cel de-al doilea părinte în perioada nașterii, pierderii unei sarcini sau a adopției
– dreptul individual la patru luni de concediu parental netransferabil ce poate fi luat înainte ca minorul să împlinească 10 ani
– dreptul la concediu plătit pentru îngrijitorii care se ocupă de rude foarte bolnave.
Negocierile între Consiliu, Comisie și Parlament pe acest subiect sunt prognozate să înceapă în luna septembrie 2018.
