« Flux noutăţi
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateCyberlawDrept comercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveDrepturile omuluiData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiMalpraxis medicalProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrepturile omuluiDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul Uniunii Europene
DezbateriCărţiProfesionişti
 

Parlamentul European. Reguli ref. echilibrul dintre viața profesională și cea de familie, votate de Comisia pentru ocuparea forței de muncă
12.07.2018 | JURIDICE.ro

JURIDICE - In Law We Trust

Miercuri, 11 iulie 2018, Comisia pentru ocuparea forței de muncă din cadrul Parlamentului European a votat reguli noi pentru echilibrul dintre viața profesională și cea de familie pentru a aborda subreprezentarea femeilor pe piața muncii, pentru a stimula mai mult tații să își ia concediu de creștere a copilului și pentru a promova egalitatea de gen și de șanse, potrivit unui comunicat.

La nivelul Uniunii Europene, în anul 2017, s-a constat că:
– rata medie de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor era de 66,5%, iar în rândul bărbaților de 78%
– femeile lucrează mai des decât bărbații cu normă parțială din cauza responsabilităților legate de creșterea copiilor
– femeile sunt nevoite mai des decât bărbații să-și întrerupă cariera, lucru care contribuie la o diferență de gen cu privire la salarii și pensii.

Astfel, deputații europeni au propus reguli mai stricte cu privire la concediul parental, cel de paternitate și cel de îngrijire a copilului, după cum urmează:
– cel puțin 10 zile de concediu de paternitate plătit pentru tată sau cel de-al doilea părinte în perioada nașterii, pierderii unei sarcini sau a adopției
– dreptul individual la patru luni de concediu parental netransferabil ce poate fi luat înainte ca minorul să împlinească 10 ani
– dreptul la concediu plătit pentru îngrijitorii care se ocupă de rude foarte bolnave.

Negocierile între Consiliu, Comisie și Parlament pe acest subiect sunt prognozate să înceapă în luna septembrie 2018.

:: Fișă informativă

PLATINUM+
PLATINUM Signature       

PLATINUM  ACADEMIC

GOLD                                

VIDEO STANDARD
Aflaţi mai mult despre , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.

Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!












Încurajăm utilizarea RNPM - Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară

Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
 Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill

Lex Discipulo Laus

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.