BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: Dreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul munciiCyberlaw
 
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

Contractul colectiv de muncă unic la Nivel de Grup de Unități din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare și Utilități Publice
16.10.2018 | JURIDICE.ro


CONFERINTA VALERIU STOICA 2019

În Monitorul Oficial al României, partea V, nr. 6 din data de 11 octombrie 2018, a fost publicată Contractul colectiv de muncă unic la Nivel de Grup de Unități din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare și Utilități Publice – Transporturi Urbane, Suburbane și Metropolitane de Călători pe anii 2018-2020, înregistrat la M.M.J.S.-D.D.S. sub nr. 317 din data de 24.07.2018.

În temeiul Legii dialogului social nr. 62/2011, republicată, se încheie prezentul contract colectiv de muncă unic între salariații și angajatorii din Transporturi Urbane, Suburbane și Metropolitane de călători.

Salariații/angajații sunt reprezentați prin: Federația sindicală TRANSLOC-România.

Prezentul contract colectiv de muncă este un contract-cadru care stabilește, în principal, drepturile minime garantate pentru salariați și obligațiile acestora, precum și drepturile și obligațiile părților semnatare cu privire la:
a) timpul de muncă și timpul de odihnă;
b) salarizarea și alte drepturi salariale;
c) condiții de muncă și protecția muncii;
d) măsuri de protecție specială;
e) munca și protecția femeilor și tinerilor;
f) încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă;
g) formarea profesională, economică, socială și sindicală;
h) drepturi și imunități sindicale;
i) obligații generale ale părților.

Contractul colectiv de muncă a fost încheiat pentru un termen de doi ani.

Timp de muncă și timpul de odihnă: Durata normală a timpului de lucru este de 8 ore pe zi și, respectiv, de 40 de ore pe săptămână și se realizează prin săptămâna de lucru de 5 zile. Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica. Salariații au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă plătit de minimum 23 de zile lucrătoare.

Alte prevederi țin de: organizarea muncii, condițiile sociale (asigurarea, pensii, etc.), formarea profesională, ș.a.m.d.

La Contractul colectiv de muncă sunt anexate:
– Anexa 1: Lista cu regiile și societățile comerciale beneficiare ale Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Grup de Unități din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare și Utilități Publice – Transporturi Urbane, Suburbane și Metropolitane de Călători;
– Anexa 2: Lista cu sindicatele aparținând Federației TRANSLOC-România beneficiare ale Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Grup de Unități din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare și Utilități Publice – Transporturi Urbane, Suburbane și Metropolitane de Călători
– Anexa 3: Regulamentul de organizare și funcționare a Comisiei Paritare la Nivel de Grup de Unități

Intrare în vigoare: 11 octombrie 2018.

Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Aflaţi mai mult despre ,
JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill pentru facturare.

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

CariereEvenimenteProfesioniştiRLWCorporate