Av. Georgiana Trandafir, Managing Partner TRANDAFIR & ASSOCIATES, a avut amabilitatea să acorde un interviu cititorilor JURIDICE.ro.
Av. Alina Matei, Senior Editor JURIDICE.ro
Aflaţi mai mult despre Alina MATEI, avocat, Georgiana Trandafir, interviu, Managing Partner TRANDAFIR & ASSOCIATES
JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill pentru facturare.
Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!
Marturisesc ca m-am lasat pagubasa pe la min. 10, cand am auzit declamat glumet cum ca-i firesc ca la birou sa explodeze frustrari/orgolii si ca tinerii avocati care aspira la un life/work balance decent sunt nerezonabili…
Ne facem toti ca o reala colaborare fructuoasa intre generatii in avocatura ar presupune altceva decat:
(1) mentorat/leadership prin exemplu: un avocat competent & experimentat care chiar sa aiba ce-l invata si sa si doreasca sa-l invete ceva pe un tanar avocat, nu doar sa-l angajeze ca mana de lucru semi-calificata pentru secretariat juridic si curierat cu pretentii (eventual, si platit mai prost ca secretara);
(2) respect: lipsa de respect a avocatilor „copti” pentru avocatii incepatori, impamantenita MAI ALES IN CASELE DE AVOCATURA, este absolut scandaloasa (chiar si pentru o simpla meserie, nu doar pentru o profesie intelectuala precum avocatura) si naste niste comportamente de psihologie semi-penitenciara care se perpetueaza din generatie in generatie. Povestea aia din Statut cu „confraternitatea” e doar o mostra de cinism feroce.
Of, ce bine ca am picat grilele de admitere in Barou!