Secţiuni » Arii de practică
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateComercialCyberlawEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecom
ProtectiveData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
Print Friendly, PDF & Email

ÎCCJ. Spor de fidelitate. Acordare
18.12.2019 | JURIDICE.ro

Înalta Curte de Casație și Justiție a hotărât că respectarea prevederilor din legislaţia muncii în privinţa drepturilor salariale de care beneficiază angajaţii aflaţi în situaţii analoage este imperativă, iar clauzele contractului colectiv de muncă, adoptate în urma negocierilor părţilor semnatare ale respectivului acord, nu pot fi contrare acestor dispoziţii legale, ci trebuie să urmărească compatibilitatea drepturilor conferite de contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul societăţii cu cele prevăzute în codul muncii. În speță, instanța supremă nu a valorificat argumentul recurentei-pârâte care a susțintu că, fiind o obligaţie contractuală, condiţiile de acordare a sporului de fidelitate sunt la latitudinea părţilor semnatare ale contractului colectiv de muncă, astfel că nu poate fi vorba despre o discriminare, cât timp reprezentanţii salariaţilor au agreat situaţiile în care se plăteşte sporul de fidelitate. (Decizia nr. 1747 din 29 martie 2019, pronunțată de Secția de contencios administrativ și fiscal a Înaltei Curți de Casație și Justiție)


Aflaţi mai mult despre , , ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!







JURIDICE.ro utilizează şi recomandă SmartBill
JURIDICE GOLD pentru studenţi foarte buni, free
Newsletter JURIDICE.ro
Youtube JURIDICE.ro
Instagram JURIDICE.ro
Facebook JURIDICE.ro
LinkedIn JURIDICE.ro

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.