Noua Lege privind pensiile ocupaționale
10.01.2020 | JURIDICE.ro

În Monitorul Oficial nr. 10 din 8 ianuarie 2020, a fost publicată Legea nr. 1/2020 privind pensiile ocupaționale.

Pensia ocupațională reprezintă suma plătită periodic participantului, în mod suplimentar și distinct de cea furnizată de sistemul public, obținută în urma calității de participant la un fond de pensii ocupaționale.

În mare parte, Legea reglementează:
– autorizarea și funcționarea administratorilor și a fondurilor de pensii ocupaționale
– supravegherea desfășurării activității administratorilor și a fondurilor de pensii ocupaționale în România, pe teritoriul celorlalte state membre și pe teritoriul statelor terțe
– avizarea și funcționarea instituțiilor de credit pentru desfășurarea activității de depozitare și de custodie a activelor fondurilor de pensii ocupaționale
– avizarea auditorilor financiari, pentru activitatea desfășurată în calitate de auditor al administratorilor și al fondurilor de pensii ocupaționale
– supravegherea instituțiilor de credit, pentru desfășurarea activității de depozitare și de custodie a activelor fondurilor de pensii ocupaționale
– supravegherea auditorilor financiari, pentru activitatea acestora în legătură cu fondurile de pensii ocupaționale și administratorii acestora.

Potrivit Legii, pot administra fonduri următoarele societăți:
– societățile de pensii constituite în baza acestei legi
– societățile de pensii, societățile de administrare a investițiilor și societățile de asigurare de viață care sunt autorizate să administreze fonduri de pensii facultative și/sau fonduri de pensii administrate privat
– societățile de administrare a investițiilor și societățile de asigurare de viață, autorizate în condițiile prezentei legi de către A.S.F., pentru activitatea de administrare a fondurilor.

Astfel, Societățile de pensii nou-înființate trebuie autorizate de către Autoritatea de Supraveghere Financiară pentru constituire și administrare. Societatea de pensii se constituie sub forma unei societăți pe acțiuni, iar persoanele care intenționează să înființeze o societate de pensii depun la A.S.F. cererea pentru autorizarea de constituire. Fondatorii înregistrează societatea la Oficiul Național al Registrului Comerțului în termen de 30 de zile calendaristice de la primirea deciziei pentru autorizarea de constituire.

Capitalul social minim necesar al unui fond de pensii ocupaționale este echivalentul în lei, calculat la cursul de schimb al Băncii Naționale a României la data constituirii, al sumei de 1,5 milioane euro.

Schema de pensii ocupaționale trebuie să conțină:
– tipul schemei de pensii ocupaționale
– cuantumul și periodicitatea contribuțiilor
– informații privind proporțiile de împărțire a contribuțiilor între angajator și angajat, după caz
– metode prin care se pot efectua plăți ale drepturilor participanților, precum și frecvența, durata și modificarea acestor plăți;
–  modalitatea de schimbare a cuantumului contribuțiilor
– garanțiile oferite, după caz
– informații referitoare la vesting, după caz
– condițiile de acordare a contravalorii activului personal în caz de invaliditate, deces și deschiderea dreptului la pensie.

Legea prevede, de asemenea, cazurile de retragere a autorizării fondului, și anume:
– când nu sunt respectate prevederile prospectului (fiecare fond are un prospect distinct și autorizat, care conține toate informațiile necesare, prevăzute la art, 49 din Lege)
– când numărul de participanți la fond a scăzut sub minimul legal de 100 de persoane și se menține timp de 12 luni consecutiv
– când este în interesul participanților
– când rata de rentabilitate a unui fond este mai mică decât rata de rentabilitate minimă pentru 6 trimestre consecutive.