Secţiuni » Arii de practică » Protective » Dreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti

Franța. Curtea de Casație a decis că un șofer de Uber este angajat, nu colaborator al platformei
05.03.2020 | JURIDICE.ro

Secţiuni: Content, Dreptul muncii
JURIDICE - In Law We Trust

Miercuri, 4 martie 2020, Curtea de Casație a Franței a decis că un șofer care practică transportul de persoane prin aplicația Uber trebuie modificat din colaborator în angajat ai platformei de transport în sistem de ridesharing, potrivit unui comunicat al instanței.

Curtea a decis să califice relația contractuală dintre Uber și șofer drept contract de muncă, argumentând că prin conectarea la platforma digitală Uber, se stabilește o relație de subordonare între șofer și companie. Prin urmare, șoferul nu oferă servicii în calitate de colaborator, ci în calitate de angajat.

Argumentele Curții:
– 
Șoferul care utilizează aplicația Uber nuare propria clientelă
– Șoferul nu își stabilește în mod liber tarifele
– Șoferul nu stabilește termenii și condițiile de furnizare a serviciului său de transport
– Uber impune traseul, iar tariful șoferului este ajustat dacă acest itinerar nu este respectat
– Șoferul nu poate alege în mod liber ruta care i se potrivește etc.

Cuvinte cheie: , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

Autori JURIDICE.ro
Juristi
JURIDICE pentru studenti
JURIDICE NEXT









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

↑  Înapoi în partea de sus a paginii  ↑

Secţiuni        Selected     Noutăţi     Interviuri        Arii de practică        Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie        Cariere     Evenimente     Profesionişti