CE solicită unui număr de 11 state să ia măsuri pentru a promova echilibrul dintre viața profesională și cea privată
19 aprilie 2023 | JURIDICE.ro
Miercuri, 19 aprilie 2023, Comisia Europeană a decis să continue procedurile de constatare a neîndeplinirii obligațiilor împotriva Belgiei, Cehiei, Irlandei, Greciei, Spaniei, Franței, Croației, Ciprului, Luxemburgului, Austriei și Sloveniei și le-a trimis un aviz motivat pentru neîndeplinirea obligației de notificare a măsurilor naționale de transpunere integrală a normelor UE care instituie drepturile privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor, potrivit unui comunicat.
Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată aduce o schimbare radicală pentru părinții și îngrijitorii care lucrează. Aceasta facilitează asigurarea unui echilibru între familie și carieră prin stabilirea unor standarde minime pentru drepturile la concediu, cum ar fi concediul de paternitate, concediul pentru creșterea copilului și concediul de îngrijitor. Directiva prevede, de asemenea, dreptul părinților și al îngrijitorilor de a solicita formule flexibile de lucru. Grație acestor noi norme, cetățenii vor putea să își dezvolte atât cariera, cât și viața de familie, ceea ce le va îmbunătăți totodată starea generală de bine. Scopul directivei este de a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și cea privată pentru toți cetățenii și de a facilita gestionarea responsabilităților de către părinți și îngrijitori.
Directiva prevede următoarele drepturi:
– concediul de paternitate: tații au dreptul la cel puțin zece zile lucrătoare de concediu de paternitate în jurul momentului nașterii copilului. Concediul de paternitate trebuie compensat cel puțin la nivelul indemnizației de concediu medical;
– concediul pentru creșterea copilului: fiecare părinte are dreptul la cel puțin patru luni de concediu pentru creșterea copilului, din care două luni sunt plătite și netransferabile. Părinții pot solicita să își ia concediul într-o formă flexibilă, fie cu normă întreagă, fie cu fracțiune de normă, fie pe segmente;
– concediul de îngrijitor: toți lucrătorii care oferă îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie au dreptul la cel puțin cinci zile lucrătoare de concediu de îngrijitor pe an;
– formulele flexibile de lucru: toți părinții care lucrează și care au copii în vârstă de până la opt ani și toți îngrijitorii au dreptul de a solicita un program de lucru redus, un program de lucru flexibil și flexibilitate la locul de muncă.
Comisia solicită statelor membre să respecte aceste norme.
- Flux integral: www.juridice.ro/feed
- Flux secţiuni: www.juridice.ro/*url-sectiune*/feed
Pentru suport tehnic contactaţi-ne: tehnic@juridice.ro
