Luni, 15 iunie 2020, Curtea Suprema a Statelor Unite ale Americii a stabilit intr-o hotarare ca minoritatile sexuale sunt protejate impotriva discrirminarii la locul de munca, astfel incat angajatorul nu poate concedia pe cineva doar pentru ca este homosexual sau transsexual, potrivit nbcnews.com.
O lege federala din 1964 interzice discriminarile „pe baza de sex”, insa unele tribunale considera ca aceasta se aplica exclusiv la diferentele dintre barbati si femei, si nu minoritatilor sexuale.
Hotarare a fost luata cu o majoritate de sase judecatori din noua.
Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.
Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.
Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!
Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi [Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET]
JURIDICE recomandă e-Consultanta, consultantul tău personal în finanţare
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.