« Flux noutăţi
BusinessAchiziţii publiceAfaceri transfrontaliereAsigurăriBankingConcurenţăConstrucţiiCorporateCyberlawDrept comercialEnergieFiscalitateFuziuni & AchiziţiiGamblingHealth & PharmaInfrastructurăInsolvenţăMedia & publicitatePiaţa de capitalProprietate intelectualăTelecomTransporturi
ProtectiveDrepturile omuluiData protectionDreptul familieiDreptul munciiDreptul sportuluiMalpraxis medicalProtecţia consumatorilorProtecţia mediului
LitigationArbitrajContencios administrativContravenţiiDrept penalMediereProcedură civilăRecuperare creanţe
Materii principale: CyberlawDreptul Uniunii EuropeneDrepturile omuluiDrept constituţionalDrept civilProcedură civilăDrept penalDreptul muncii
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti
SAVESCU & ASOCIATII
 
 1 comentariu

Curtea de Apel Cluj. Hărţuirea morală la locul de muncă
14.01.2021 | JURIDICE.ro

JURIDICE - In Law We Trust

Curtea de Apel Cluj a statuat că, pentru a fi în prezenţa unei hărțuiri morale la locul de muncă, asupra angajatului trebuie să fi existat comportamente, limbaje, acte sau gesturi abuzive, care să aibă o anumită durată în timp, repetate sau sistematice. În speţă, după ce angajatul a fost supus unui conflict între colegi şi sancţionat de către angajator cu avertisment scris, acesta a introdus o acţiune pentru anularea sancţiunii primite şi obligarea angajatorului la plata de daune morale. Curtea a apreciat că sancţionarea angajatorului va consta doar în anularea avertismentului nelegal emis, pentru acordarea daunelor morale nefiind suficient ca un astfel de episod să existe la un moment dat, cu caracter excepţional. (Hotărârea nr. 1439/2020 din 14 decembrie 2020, pronunţată de Curtea de Apel Cluj, Secţia a IV-a pentru litigii de muncă şi asigurări sociale)

PLATINUM+
PLATINUM Signature       

PLATINUM  ACADEMIC

GOLD                                

VIDEO STANDARD
Aflaţi mai mult despre ,

Puteţi publica şi dumneavoastră pe JURIDICE.ro. Publicăm chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. Vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici.
JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.

Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!












Încurajăm utilizarea RNPM - Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară

Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
 Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează şi recomandă SmartBill

Lex Discipulo Laus

Până acum a fost scris un singur comentariu cu privire la articolul “Curtea de Apel Cluj. Hărţuirea morală la locul de muncă”

  1. Florin RADU spune:

    Una din marile probleme ale justitiei din Romania si a Romaniei: neacordarea de daune morale.

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.