Curtea de Apel Piteşti a statuat că, pentru prelungirea raportului de muncă al funcţionarului public peste vârsta de pensionare, conducătorul autorității trebuie mai întâi să analizeze condițiile de încetare de drept a raportului de funcție publică, iar abia apoi să îşi exercite dreptul de apreciere asupra menținerii sau nu în activitate a persoanei. În cauză, Curtea a constatat că femeile trebuie să opteze pentru continuarea activităţii în termen de 30 de zile calendaristice anterior împlinirii condițiilor de vârstă standard pentru pensionare, la vârsta de 65 de ani, în timp ce bărbaţii pot exercita acest drept de opţiune şi după acest moment. Aşadar, în măsura în care cerințele pentru încetarea de drept a raportului de funcție publică determină situații juridice diferite între femei și bărbaţi, actul administrativ de încetare de drept a funcției publice este nelegal. (Hotărârea nr. 17/2021 din 14 ianuarie 2021, pronunţată de Curtea de Apel Piteşti, Secţia a II-a civilă, de contencios administrativ şi fiscal)
Aflaţi mai mult despre Curtea de Apel Pitesti, functionari publici, pensionare, prelungire raport de muncăJURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului.
Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa redactie@juridice.ro!
Încurajăm utilizarea RNPM - Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară
Monitorizarea inteligentă a dosarelor de instanţă: Monitor Dosare
Lex Discipulo Laus
Lasă un răspuns
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.