ÎCCJ. DCD admis. Principiul nediscriminării poate fi invocat pentru egalizarea la nivelul maxim al salariilor de bază în contextul majorărilor stabilite prin hotărâri judecatorești

Ioana-Anamaria Filote-Iovu

Luni, 11 decembrie 2023, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materia dreptului muncii, legal constituit, a pronunțat următoarea soluție:

Prin Deciza nr. 80/2023, ÎCCJ a admis sesizarea formulată de Curtea de Apel Braşov – Secția civilă, în dosarul nr. 2710/62/2022, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi, în consecință:

În interpretarea şi aplicarea unitară a prevederilor art. 6 lit. b) şi c) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, stabileşte că principiile nediscriminării şi egalității pot fi invocate pentru egalizarea la nivel maxim a salariilor de bază, cu luarea în considerare inclusiv a majorărilor recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, sub rezerva ca ele să aibă aplicabilitate generală la nivelul aceleiași categorii profesionale din cadrul aceleiaşi familii ocupaționale.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.

Jud. Ioana-Anamaria Filote-Iovu, Judecătoria Sectorului 2 Bucureşti

Citeşte mai mult despre Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, ICCJ, Inalta Curte de Casatie si Justitie, Ioana-Anamaria Filote-Iovu, Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, principiul nediscriminării, salarii de baza! Pentru condiţiile de publicare pe JURIDICE.ro detalii aici.

Urmăriţi JURIDICE.ro şi pe LinkedIn  WhatsApp  Threads  Google News 

(P) JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă SmartBill.