Diligența în afaceri nu mai e opțională: O analiză a Directivei UE 2024/1760 privind sustenabilitatea corporativă

Alexandru Silviu Goga

Introducere:

La 25 iulie 2024, Uniunea Europeană a făcut un pas gigantic în direcția responsabilității corporative, odată cu intrarea în vigoare a Directivei 2024/1760 privind diligența necesară în materie de durabilitate a întreprinderilor. Acest act normativ nu este doar o altă reglementare birocratică, ci un veritabil manifest pentru un nou mod de a face afaceri în secolul XXI.

Principalele prevederi și implicații:

1. Cine e vizat?

Directiva se aplică companiilor UE cu peste 1000 de angajați și o cifră de afaceri globală de peste 450 milioane EUR, precum și companiilor non-UE cu cifre de afaceri similare în UE. În total, aproximativ 6000 de companii UE și 900 companii non-UE vor fi direct afectate. Deși IMM-urile nu sunt direct vizate, ele vor simți impactul indirect ca parteneri în lanțurile valorice.

2. Ce trebuie să facă companiile?

– Să implementeze procese de diligență pentru a identifica, preveni și atenua impacturile negative asupra drepturilor omului și mediului.

– Să adopte un plan de tranziție climatică aliniat cu Acordul de la Paris și obiectivul de neutralitate climatică pentru 2050.

– Să se asigure că întregul lanț de aprovizionare respectă standardele etice și de mediu.

3. Consecințele neconformării

Statele membre sunt obligate să desemneze autorități de supraveghere și să implementeze sancțiuni „efective, proporționale și disuasive”. La nivel european, se va crea o Rețea Europeană a Autorităților de Supraveghere pentru a asigura o abordare coordonată.

4. Răspunderea civilă

Victimele vor putea solicita despăgubiri pentru daunele rezultate din nerespectarea intenționată sau neglijentă a obligațiilor de diligență.

Analiza implicațiilor:

1. Transformarea lanțurilor de aprovizionare

Companiile vor trebui să-și reevalueze furnizorii nu doar după criterii economice, ci și etice și de mediu. Aceasta va duce la o restructurare majoră a lanțurilor valorice globale.

2. Inovație accelerată

Nevoia de a reduce impactul asupra mediului va stimula inovația în tehnologii verzi. Companiile care vor investi în soluții sustenabile vor avea un avantaj competitiv major.

3. Noi oportunități de business

Se vor dezvolta piețe pentru servicii de consultanță în sustenabilitate, audit etic și tehnologii de monitorizare a lanțului de aprovizionare.

4. Redefinirea succesului corporativ

Performanța va fi măsurată nu doar în termeni financiari, ci și prin prisma impactului social și de mediu.

5. Armonizare și competitivitate la nivel UE

Directiva va crea un cadru legal armonizat în UE, oferind certitudine juridică și condiții de concurență echitabile. Aceasta va crește competitivitatea companiilor europene pe plan global.

6. Beneficii pentru țările în curs de dezvoltare

Implementarea acestei directive va duce la o mai bună protecție a drepturilor omului și a mediului în țările în curs de dezvoltare, precum și la îmbunătățirea condițiilor de viață pentru oameni.

Costuri și implementare:

Companiile vor suporta costurile de stabilire și operare a procesului de diligență, precum și costurile de tranziție pentru a-și adapta operațiunile și lanțurile valorice. Deși inițial acestea pot părea împovărătoare, pe termen lung vor duce la o mai mare reziliență și competitivitate.

Statele membre au termen până la 26 iulie 2026 pentru a transpune directiva în legislația națională. Aplicarea va începe treptat, cu primul grup de companii fiind supus noilor reguli începând cu 26 iulie 2027, urmând ca aplicarea completă să fie realizată până la 26 iulie 2029.

Concluzii:

Directiva UE 2024/1760 marchează un punct de cotitură în istoria afacerilor europene și globale. Este răspunsul legislativ la apelurile tot mai puternice ale societății civile, cetățenilor și chiar ale mediului de afaceri pentru reguli obligatorii de diligență. De fapt, 70% dintre companiile care au răspuns la consultarea publică au recunoscut necesitatea unei acțiuni la nivelul UE în acest domeniu.

Ca avocat specializat în drept și management industrial, văd această directivă ca pe o oportunitate unică de transformare pozitivă. Da, va fi o provocare. Da, va necesita investiții semnificative. Dar beneficiile pe termen lung – pentru companii, pentru societate și pentru planetă – sunt incalculabile.

Companiile care vor îmbrățișa rapid aceste schimbări nu doar că vor evita sancțiuni, ci vor câștiga încrederea consumatorilor, vor atrage talente și investitori orientați spre sustenabilitate și vor deveni lideri în noua economie verde.

Așadar, dragi lideri de afaceri, e timpul să treceți de la „business as usual” la „business for a better world”. Directiva 2024/1760 nu este doar o obligație legală, ci o invitație la inovație, responsabilitate și leadership autentic. Viitorul planetei — și al afacerilor voastre — depinde de modul în care vom răspunde la această provocare.

Av. drd. Alexandru Silviu Goga

Citeşte mai mult despre Alexandru Silviu Goga, Directiva (UE) 2024/1760, sustenabilitate corporativă, Uniunea Europeana! Pentru condiţiile de publicare pe JURIDICE.ro detalii aici.

Urmăriţi JURIDICE.ro şi pe LinkedIn  WhatsApp  Threads  Google News 

(P) JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă SmartBill.