Curtea de Apel Bacău. Decizia de concediere ca urmare a desființării locului de muncă nu trebuie să expună cauzele care au stat la baza deciziei de desființare
14.03.2022 | JURIDICE.ro

Curtea de Apel Bacău a hotărât că, în cazul concedierii prevăzute de art. 65 Codul muncii. angajatorul nu trebuie să expună în decizia de concediere cauzele care au stat la baza desființării locului de muncă, ci este suficientă mențiunea temeiului în drept, dacă anterior s-a acordat preavizul prevăzut de lege și în acesta s-a arătat că postul a fost desființat din cauze externe conduitei angajatului. În speță, instanța a constatat că reclamanta nu a făcut dovada contrară, a desființării postului său pe cauze subiective (a inexistenței cauzei serioase și reale), iar din înscrisurile depuse rezultă că desființarea postului reclamantei a avut drept cauză reducerea drastică a activității economice a apelantului. (Decizia nr. 526 din 4 noiembrie 2020, pronunțată de Secția I civilă a Curții de Apel Bacău, disponibilă pe rolii.ro)