Curtea de Apel Galați a hotărât că modificarea unilaterală de către angajator a timpului de muncă este ilegală. În speță, Curtea a constatat că reclamantei i s-a diminuat programul de la 8 ore la 4 ore pe zi, în realitate aceasta a desfășurat o activitate tot de 8 ore pe zi, atribuțiile din fișa postului rămânând aceleași. Avea de făcut curățenie la 11 scări, lucru imposibil de realizat în 4 ore. Prin înjumătățirea programului de lucru ar fi trebuit să i se înjumătățească și atribuțiile funcției, iar acest lucru nu s-a întâmplat. Îîn mod evident, prin trecerea de la un program de 8 ore la unul de 4 ore s-a înjumătățit și salariul reclamantei, ceea ce reprezintă un prejudiciu cert suferit de aceasta, cu atât mai mult cu cât atribuțiile funcției sale nu au fost reduse. (Decizia nr. ### din 29 martie 2022, pronunțată de Secția conflicte de muncă și asigurări sociale a Curții de Apel Galați)
Lex Discipulo Laus
Gratuit pentru studenţi Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET JURIDICE utilizează SmartBill
