« Secţiuni « Arii de practică « BusinessProtectiveLitigation
Dreptul muncii
ConferinţeDezbateriCărţiProfesionişti

Spania plănuiește să introducă concediul medical pentru femeile care suferă de dismenoree
13.05.2022 | JURIDICE.ro

Drept Timisoara
Secţiuni: Dreptul muncii, Dreptul sanatatii, Internațional | Toate secţiunile

Cuvinte cheie: , , ,
JURIDICE - In Law We Trust

Spania plănuiește să introducă concediul medical pentru femeile care suferă de dismenoree (dureri menstruale), potrivit bbc.com.

Potrivit proiectului de lege, vor fi permise trei zile de concediu medical pentru perioadele cu dureri menstruale severe, la recomandarea medicului, putând fi prelungit la cinci zile, în cazul durerilor deosebit de intense sau incapacitante.

Aceasta face parte dintr-o abordare mai amplă de tratare a menstruației ca pe o afecțiune de sănătate, relatează El País, care include, de asemenea, eliminarea TVA-ului pentru unele produse de igienă – așa-numita tampon tax – și punerea la dispoziție gratuită a produselor de igienă în centrele publice, precum școlile și închisorile.

 
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

Lex Discipulo Laus
Gratuit pentru studenţi
Securitatea electronică este importantă pentru avocaţi
Mesaj de conştientizare susţinut de FORTINET
JURIDICE utilizează SmartBill
VIDEO
Codul muncii









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.