Curtea de Apel Alba Iulia. Calitatea procesuală pasivă în litigiile de muncă promovate de personalul auxiliar de specialitate de la tribunale
22.07.2022 | JURIDICE.ro
Curtea de Apel Alba Iulia a hotărât că în litigiile de muncă legitimarea procesuală pasivă revine doar angajtorului autorității publice/instituției cu personalitate juridică cu care funcționarul public/angajatul cu contract individual de muncă se află în raporturi de serviciu/de muncă, întrucât acesteia îi aparține prerogativa stabilirii și acordării drepturilor salariale. În speță, Curtea a constatat că reclamanții au calitatea de personal auxiliar de specialitate la Tribunalul Cluj, iar ”prin întâmpinarea formulată de pârâta Curtea de Apel Cluj s-a invocat excepţia lipsei calităţii procesuale pasive, excepţie pe care instanţa o respinge, ţinând cont de calitatea părţilor, de faptul că numirea personalului auxiliar de specialitate se face de către preşedintele Curţii de Apel, iar plata drepturilor de natură salarială se face de Tribunal. De altfel, pârâta având calitate de ordonator de credite cu atribuţii privind salarizarea reclamanţilor corespondent perioadelor în care aceasta are calitatea de angajator, astfel, conform art.282 Codul muncii justifică calitatea procesuală, excepţia urmând a fi respinsă.” (Decizia nr. 1483 din 6 iulie 2022 pronunțată de Secția I civilă a Curții de Apel Alba Iulia)
