Secţiuni » Flux noutăţi
Flux noutăţi
Comunicate profesioniştiEvenimenteRecrutareBarouriExecutoriNotariatSistemul judiciarJURIDICE NEXT

Ministerul Muncii a prelungit termenul de depunere a proiectelor ref. subventionare salarii noi angajati


29.10.2009 | JURIDICE.ro
Secţiuni: Content
JURIDICE - In Law We Trust

Comunicat MMFPS: „Prelungirea termenelor de depunere a proiectelor pentru subvenţionarea salariilor noilor angajaţi, a formării profesionale şi îmbunătăţirea condiţiilor de muncă.

Anul acesta, întreprinderile din România au avut posibilitatea să acceseze, prin POSDRU, finanţări nerambursabile pentru angajarea de noi salariaţi, formarea profesională a celor care au deja un loc de muncă şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă în scopul diminuării riscului accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale. Valoarea totală a celor şase linii de finanţare lansate în cadrul schemelor de ajutor de stat şi de minimis, în data de 31 martie 2009, a fost de 142,4 milioane de euro.

Până în data de 9 octombrie s-au depus 294 de cereri de ajutor de stat şi de minimis în valoare de 48,40 milioane euro (cursul utilizat este cel comunicat de ACIS, respectiv 1 euro = 4,1926 lei). Din cele 294 de cereri depuse, până la data de 9 octombrie au fost evaluate 250 de cereri. Dintre acestea au fost selectate 128 de cereri, cu o valoare nerambursabilă de 22,61 milioane de euro.

Situaţia cererilor depuse, a sumelor solicitate, precum şi a cererilor evaluate şi sectate până la data de 9 octombrie, este următoarea:

A. pentru linia de finanţare „Sprijin financiar pentru ocupare” (nr. 73)

– au fost depuse 32 de cereri de finanţare cu o valoare totală de 4,76 milioane de euro;

– au fost evaluate 28 de cereri, 4 fiind încă în proces de evaluare;

– dintre cele 28 de cereri evaluate, au fost selectate pentru finanţare 11 cereri, cu o valoare totală a ajutorului solicitat de 3,03 milioane de euro, ceea ce reprezintă 11,76% din suma alocată;

– pentru linia de finanţare „Sprijin financiar pentru ocuparea persoanelor din mediul rural” (nr. 74)

– au fost depuse 8 cereri de finanţare cu o valoare totală de 0,7 milioane euro;

– au fost evaluate 7 cereri, una fiind încă în proces de evaluare;

– dintre cele 7 de cereri evaluate, a fost selectată pentru finanţare o cerere, cu o valoare a ajutorului solicitat de 0,02 milioane euro, ceea ce reprezintă 0,07% din suma alocată;

B. pentru linia de finanţare „Programe de mentorat pentru tinerii angajaţi” (nr. 75):

– a fost depusă o singură cerere de finanţare cu o valoare de 0,37 milioane euro;

– cererea de finanţare depusă a fost evaluată şi selectată pentru finanţare. Astfel, din suma totală alocată acestei linii de finanţare, ajutorul solicitat până în prezent de întreprinderile din România reprezintă un procent de 17,13%

C. pentru linia de finanţare „Calificarea/recalificarea angajaţilor proprii” (nr. 76):

– au fost depuse 53 de cereri de finanţare cu o valoare totală solicitată de 8,97 milioane euro;

– au fost evaluate 45 de cereri, 8 fiind încă în proces de evaluare;

–  dintre cele 45 de cereri evaluate, au fost selectate pentru finanţare 23 cereri, cu o valoare totală a ajutorului solicitat de 3,12 milioane de euro, ceea ce reprezintă 19,12% din suma alocată;

D. pentru linia de finanţare „Specializarea/ perfecţionarea angajaţilor proprii” (nr.77):

– au fost depuse 110 cereri de finanţare cu o valoare totală solicitată de 22,6 milioane de euro;

– au fost evaluate 93 de cereri, 17 fiind încă în proces de evaluare;

– dintre cele 93 de cereri evaluate, au fost selectate pentru finanţare 41 de cereri, cu o valoare totală a ajutorului solicitat de 9,72 milioane de euro, ceea ce reprezintă 73% din suma alocată;

E. pentru linia de finanţare „Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor” ( nr. 78):

– au fost depuse 90 de cereri de finanţare cu o valoare totală solicitată de 10,98 milioane de euro;

– au fost evaluate 76 de cereri, 14 fiind încă în proces de evaluare;

– dintre cele 76 de cereri evaluate, au fost selectate pentru finanţare 51 de cereri, cu o valoare totală a ajutorului solicitat de 6,34 de milioane de euro, ceea ce reprezintă 28,8% din suma alocată.

Din datele prezentate mai sus, rezultă că, deocamdată, cu excepţia liniei de finanţare care acordă sprijin pentru specializarea şi/sau perfecţionarea angajaţilor proprii, întreprinderile din România nu au solicitat integral fondurile alocate pentru schemele de ajutor de stat şi de minimis. Cel mai scăzut interes a fost manifestat de angajatori pentru fondurile alocate subvenţionării salariilor noilor angajaţi proveniţi din mediul rural şi programelor de mentorat menite să ajute integrarea absolvenţilor de liceu sau de facultate la primul lor loc de muncă.

Pentru a da o şansă în plus întreprinderilor din România de a atrage, prin proiecte de calitate, sumele puse la dispoziţie de Uniunea Europeană, prin Fondul Social European, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a decis prelungirea termenului de depunere a proiectelor şi reaminteşte companiilor că accesarea acestor fonduri nerambursabile, în actuala perioadă de criză, reprezintă un sprijin real pentru menţinerea locurilor de muncă şi îmbunătăţirea performanţelor propriilor angajaţi.

Astfel, pentru a veni în sprijinul companiilor private şi de stat, potenţiali beneficiari ai schemelor de ajutor de stat si de minimis, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a luat decizia să prelungească până la 31 martie 2010 termenul limită de depunere a proiectelor pentru următoarele linii de finanţare:

– „Sprijin financiar pentru ocupare” (nr. 73) – prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor salariale a persoanelor nou încadrate;

– Sprijin financiar pentru ocuparea persoanelor din mediul rural” (nr. 74) – prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor salariale a persoanelor din mediul rural nou încadrate;

– „Programe de mentorat pentru tinerii angajaţi”( nr. 75) – prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor programelor de mentorat pentru tinerii angajaţi;

– „Calificarea/recalificarea angajaţilor proprii”( nr. 76) – prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor cu formarea profesională (calificare/ recalificare) a angajaţilor proprii;

– „Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor”( nr. 78) – prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor cu asigurarea condiţiilor pentru sănătate şi securitate la locul de muncă.

Reamintim că pot aplica în cadrul acestor linii de finanţare doar întreprinderile, indiferent de mărime şi de natura capitalului, iar suma maximă pe care o poate accesa un potenţial benefiaciar este de 2 milioane de euro pentru angajarea de noi salariaţi, 2 milioane de euro pentru formarea profesională a angajaţilor şi 200.000 de euro pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă. Din aceste fonduri angajatorii pot subvenţiona pe o perioadă de 12 luni jumătate din salariile noilor angajaţi care provin din rândul şomerilor ce nu şi-au găsit un loc de muncă în ultimele şase luni, precum şi a persoanelor care sunt unici întreţinători de familie, sau care au depăşit vârsta de 50 de ani, sau provin din comunităţi rome, ori nu au studii. Pentru angajarea celor care sunt în şomaj de mai bine de doi ani angajatorii pot subvenţiona tot 50% din salarii, dar timp de 24 de luni, iar pentru angajarea persoanelor cu disabilităţi – 75% din salarii şi 100% din investiţiile făcute pentru adaptarea spaţiului de lucru şi asigurarea echipamentelor necesare acestor persoane. În ceea ce priveşte formarea profesională, generală şi specifică, subvenţia acordată unei întreprinderi este cuprinsă între 25% şi 80% din cost, în funcţie de de cursul de formare, mărimea întreprinderii şi tipul angajatului. În ceea ce priveşte îmbunătăţirea condiţiilor de muncă angajatorii pot cere subvenţionarea investiţiilor făcute de întreprinderi în acest sens. Pentru mai multe detalii consultaţi www.fseromania.ro.”

Cuvinte cheie: , , , ,
Vă invităm să publicaţi şi dvs., chiar şi opinii cu care nu suntem de acord. JURIDICE.ro este o platformă de exprimare. Publicarea nu semnifică asumarea de către noi a mesajului. Totuşi, vă rugăm să vă familiarizaţi cu obiectivele şi valorile Societătii de Stiinţe Juridice, despre care puteti ciţi aici. Pentru a publica vă rugăm să citiţi Condiţiile de publicare, Politica privind protecţia datelor cu caracter personal şi să ne scrieţi la adresa de e-mail redactie@juridice.ro!

JURIDICE.ro foloseşte şi recomandă My Justice

Autori JURIDICE.ro
Juristi
JURIDICE pentru studenti
JURIDICE NEXT









Subscribe
Notify of

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Important: Descurajăm publicarea de comentarii defăimatoare. Vor fi validate doar comentariile care respectă Politica JURIDICE.ro şi Condiţiile de publicare.

↑  Înapoi în partea de sus a paginii  ↑
Secţiuni          Noutăţi     Interviuri     Comunicate profesionişti        Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie         Arii de practică          Note de studiu     Studii
 
© 2003-2023 J JURIDICE.ro