Gabriela Ilie

Drepturi suplimentare pentru angajați. Care sunt principalele schimbări?

8 mai 2023 | Florentina MUNTEANU, Gabriela ILIE

Deloitte România a asistat cea mai mare companie de panificație din lume, Grupo Bimbo, în intrarea pe piața din România prin achiziția liderului local de profil Vel Pitar

28 martie 2023 | JURIDICE.ro

Tratamentul orelor suplimentare – un subiect sensibil, cu multiple implicații

23 septembrie 2019 | Gabriela ILIE, Andreea ILINCA

Subvenții acordate de stat în vederea stimulării ocupării forței de muncă

7 decembrie 2016 | Andrea GRIGORAȘ, Gabriela ILIE

Modificarea HG privind registrul general de evidență a salariaților

30 noiembrie 2016 | Gabriela ILIE, Raluca BALINT

Înalta Curte de Casație și Justiție a decis că persoana fizică ce a prestat munca pentru și sub autoritatea unei alte părți fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă poate formula o acțiune în constatarea raportului de muncă, precum și a efectelor acestuia

18 noiembrie 2016 | Andrea GRIGORAȘ, Gabriela ILIE | 1 comentariu

Decizia de concediere pe alte motive decât cele disciplinare va putea fi comunicată în mod valabil salariatului prin email, a decis Înalta Curte de Casație și Justiție

3 noiembrie 2016 | Andrea GRIGORAȘ, Gabriela ILIE | 2 comentarii

Primirea la muncă a unui salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat constituie contravenție, a decis Înalta Curte de Casație și Justiție

5 octombrie 2016 | Florentina MUNTEANU, Anca Gabriela ILIE

Angajatorul nu va mai avea dreptul de a suspenda contractul individual de muncă pe durata cercetării disciplinare prealabile a salariatului

10 mai 2016 | Florentina MUNTEANU, Gabriela ILIE


Secţiuni     ⁞     Noutăţi     Interviuri     Comunicate profesionişti    ⁞    Articole     Jurisprudenţă     Legislaţie    ⁞     Arii de practică     ⁞     Note de studiu     Studii