telemunca

Un nou beneficiu extrasalarial poate fi acordat angajaților părinți și alte noutăți relevante pentru angajatori
18 septembrie 2023 |

Telemunca inteligentă – Ghid pentru eficientizarea costurilor și pentru un management activ al riscurilor
22 august 2023 | , Dragoș LUNGU

Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 11 ani pot solicita 4 zile pe lună de muncă la domiciliu
24 iulie 2023 |
1 comentariu

Despre biroul virtual
27 iunie 2023 |

Încetarea stării de alertă – impactul asupra relațiilor de muncă
15 martie 2022 | , Daniel STĂNCESCU

Anca Ştefania Manolache
Efectele încetării stării de alertă asupra relațiilor de muncă
10 martie 2022 |

Telemunca după încetarea stării de alertă: limite și perspective
10 martie 2022 |

CRISTALLINI
AB
RISKSOFT
QUICK LEGAL
CODURILE PENALE

Flexibilizarea dreptului muncii – un demers legislativ lăudabil, dar limitat
16 decembrie 2021 |

Calculul salarial – cum gestionăm riscul de conformitate în contextul actualelor schimbări fără precedent
5 aprilie 2021 |

Barometrul HR: În 2020, românii au optat pentru siguranța locului de muncă. Fluctuația de personal în companiile din România a scăzut la 17,2%
16 februarie 2021 |

Sondaj PwC România: Modificările aduse Codului fiscal vin în sprijinul companiilor. Două treimi dintre respondenți vor aplica facilitatea fiscală pentru angajații în telemuncă
21 ianuarie 2021 |

Cum ne schimbă viața munca la distanță!
26 noiembrie 2020 | , Anca Ștefania MANOLACHE

HR Barometru PwC România: Aproape 75% dintre companii spun că productivitatea angajaților a rămas constantă sau a crescut, după implementarea muncii de acasă
20 noiembrie 2020 |

Înapoi în viitor: cum afectează reapariția graniței dintre UE și Marea Britanie mobilitatea salariaților?
16 noiembrie 2020 | , Ana VLĂSCEANU

Munca “de oriunde”. Schimbările pe care le aduce în relațiile de muncă și ce trebuie să aibă în vedere angajatorii
6 noiembrie 2020 |

Studiul EY ”Revenirea la muncă. Noile condiții”: 60% dintre angajatori consideră că afacerea lor se află într-o „mare dificultate” din cauza Covid-19
21 octombrie 2020 |

Epopeea carantinării persoanelor suspecte de infectare cu virusul Sars Cov-2
12 octombrie 2020 |

Sondaj PwC: 80% dintre companii spun că lucrul la distanță este noua normă pe piața muncii
12 octombrie 2020 |

Corina Mîndoiu
Munca de la birou devine munca de oriunde în lume, o tendință cu consecințe fiscale
21 august 2020 |

Negotiation Games for Lawyers

Noi măsuri de sprijin guvernamental pentru angajați și angajatori în contextul COVID-19. Ordonanța de urgență nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaţilor şi angajatorilor în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 precum şi pentru stimularea creşterii ocupării forţei de muncă
14 august 2020 |

Un act normativ așteptat de ceva vreme
12 august 2020 | , Daniela NIȚU GLADUNEA

Justiția fărâmițată în foi legate cu sfoară sau Justiția întregită prin digitalizare
7 august 2020 |

Măsuri restrictive în domeniul relaţiilor de muncă pe perioada stării de alertă în România, prevăzute de Legea nr. 55/2020
19 mai 2020 |

Work from office sau decretarea stării de urgență corporatistă
13 mai 2020 |

Observații privind regimul juridic al telemuncii
22 iunie 2018 |

Telemunca. Migrația forței de muncă și munca virtuală
21 iunie 2018 |

Considerații privind utilitatea procedurilor interne de lucru în cadrul societăților
5 aprilie 2018 |

Legea privind reglementarea activității de telemuncă
4 aprilie 2018 |

Telemunca. Noutate și nu prea…
9 martie 2018 |

Lege privind reglementarea activității de tele-muncă | Proiect. UPDATE: Aprobarea proiectului
9 august 2017 |